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“ChatGPT之父”突遭董事会罢免 专家解读:行业正常现象

  今年38岁的山姆·阿尔特曼(Sam Altman)最终还是拿到了乔布斯在30岁时所经历的剧本。

  当地时间11月17日,人工智能初创公司OpenAI突发声明,宣布公司首席执行官山姆·阿尔特曼将离开公司,公司现首席技术官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)被任命为临时首席执行官。OpenAI称,接任CEO的人选仍在确认过程中。

  根据声明,阿尔特曼的离职是在董事会进行审议审查后做出的,审查的结论是,他在与董事会的沟通中并不一贯坦诚,阻碍了董事会履行职责的能力。董事会对他继续领导OpenAI的能力不再有信心。

  作为OpenAI的创始人之一,阿尔特曼离开的理由是否值得信服?又是什么原因让他被赶出公司?阿尔特曼的离开对OpenAI,乃至整个AI产业将产生什么影响?对此,北京市社会科学院副研究员、南昌理工数字经济研究院院长王鹏博士在接受记者采访时解读到,从企业管理的角度,阿尔特曼的离开是行业的正常现象;创始人的离开对任何一个组织而言,都是发展过程中会面临的问题。“阿尔特曼给ChatGPT甚至全球AIGC的发展打下了强烈的个人烙印,这或许会给OpenAI的发展带来一些影响,但总体上,该公司未来的发展潜力仍然非常巨大。”

  山姆·阿尔特曼(Sam Altman)

  创立OpenAI八年后

  “ChatGPT之父”退场

  2015年,阿尔特曼与时任特斯拉和SpaceX首席执行官的埃隆·马斯克共同创立了OpenAI。四年后,阿尔特曼成为了该公司的首席执行官。去年底,该公司发布了聊天机器人程序ChatGPT,开启了全球AI大模型时代,阿尔特曼也被媒体称为“ChatGPT之父”。

  和1985年时30岁的乔布斯向董事会提交辞呈离开公司前,苹果公司已经因为丽莎电脑项目的失败而开始亏损不同,阿尔特曼被董事会通知离开十分突然。

  根据董事会在11月17日突然发布的声明,阿尔特曼的离职是“董事会经过深思熟虑的审查过程后决定的”,“董事会认为他不再有能力继续领导OpenAI”。但他走后,CEO一职由公司首席技术官暂时担任,董事会也还在选择接任的CEO人选。这时,ChatGPT移动端收入刚刚创下新高,只是在巨大的收入基数下,显得其增速放缓了。

  人工智能初创公司OpenAI突发声明,宣布公司首席执行官山姆·阿尔特曼将离开公司

  一夜之间,AI圈变天,但从企业管理的角度看却也正常。“根据Open AI的声明,可以明确的是,阿尔特曼和董事会在未来战略的沟通中出现了一些问题。”王鹏分析称,但客观看待该事件,Open AI作为一家管理规范的科技公司,突然宣布CEO离开具有合规性,也属于正常的行为。

  在王鹏看来,阿尔特曼之所以离开,归根到底的核心因素是他个人的领导力,以及同管理层的沟通,甚至未来业务的选择出现了分歧。“从这个角度看,阿尔特曼的离开是一个非常正常的现象。”

  ChatGPT热度不减

  Open AI仍有巨大潜力

  对于从Open AI离职一事,阿尔特曼随后在社交媒体上回应表示:“我热爱在Open AI的这段时光,它改变了我,也希望它能改变世界。最重要的是我曾和众多才华横溢的人一起工作。”

  阿尔特曼在社交媒体上的回应

  在阿尔特曼管理下,Open AI于2022年11月30日发布了ChatGPT,当时便在全球范围内引发人工智能的浪潮,短短5天,其注册用户数就超过100万,成为历史上增长最快的消费者应用程序,至今热度不减。

  此前,有媒体报道称,Open AI在今年10月对外宣称,得益于ChatGPT的贡献,该公司的年化标准收入达到13亿美元,公司的整体价值或超过800亿美元。

  “阿尔特曼为Open AI的发展立下了汗马功劳,也给生成式人工智能大模型的发展打上了很大的个人烙印。”王鹏也表示,企业管理人员,尤其是主创团队的变动,对于任何一个处于发展过程中的公司或组织机构而言,都必定会面临的问题。这一变化对组织而言,是改革和多元化发展的契机,可以使之获得新生,但有时也会对企业的未来产生负面影响。

  事实上,在几天前就有消息称,Open AI正计划向微软寻求新的资金支持,用来打造更复杂的人工智能模型。同时,该公司还计划在明年推出一个团队,专注于探索其ChatGPT人工智能平台在学校中的潜在应用。

  王鹏对此谈到,作为已在全球范围内产生影响的生成式人工智能企业,从Open AI最近推出的创新计划看,其仍然具备非常巨大的发展潜力,尤其是其业务的应用前景和公司本身的实力还是非常强。“我觉得,Open AI仍然能够继续保持其原本的创新力,并在AI大模型领域当中继续起到引领作用。”

  有人欢喜有人忧

  阿尔特曼的未来值得期待

  从行业层面看,阿尔特曼的离开Open AI令人惋惜。

  韦德布什证券分析师丹尼尔·埃夫斯(Daniel Ives)就表示,阿尔特曼是OpenAI成功的关键因素。他认为,随着时间的推移,Open AI罢免风波的全面影响将会逐渐显现。

  此外,研究公司Forrester的分析师表示,阿尔特曼的离开虽然具有破坏性,但只反映出了个人问题,并不会影响生成式AI的普及、以及Open AI或微软的竞争优势。

  不过,或许也有人对此弹冠相庆。

  此前还有报道称,Open AI的核心员工正在流失到谷歌。有员工表示,自己离开是因为对时任CEO阿尔特曼的管理感到不满。据报道,有员工认为阿尔特曼“对很多话题只有肤浅的了解,几乎不关心日常业务”;并且,在为Open AI算法制定有利的监管方面所做的努力是浮于表面的,没有什么实质进展。

  事实上, Open AI只是一家成立不过八年的创新企业,资源变动,主创团队离开,都是一个正常的客观现象。王鹏指出,行业需要客观理性地看待这一事件。“很多创新型企业、组织,发展到一定阶段后都会出现类似问题,无需过分解读。”

  就像在苹果公司成立的第九年,乔布斯离开了。随后,他以1000万美元买下了皮克斯公司,着手研发制作动画的计算机。该公司随后推出了《玩具总动员》《虫虫总动员》《汽车总动员》等一系列知名动画片。乔布斯也在1997年回归苹果,续写辉煌战绩。

  对于阿尔特曼的未来,更多人是寄予厚望。谷歌前CEO埃里克・施密特(Eric Schmidt)就通过社交媒体表示,萨姆・阿尔特曼是他心目中的英雄,他将一家公司从一无所有发展到价值900亿美元,并永远改变了我们的世界,“我迫不及待地想看看他接下来会做什么。”

  谷歌前CEO埃里克・施密特在社交媒体上对萨姆・阿尔特曼的评价。

  王鹏也对此谈到,阿尔特曼作为经验丰富的创业家,即使从Open AI离职未来也会在新的行业、领域中有所建树。“从这个角度来说,不止是Open AI未来的改革进程值得关注,阿尔特曼下一步的职业规划,也非常值得行业期待。”

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